「口紅一本変えるだけで10歳若返る!」イメージコンサルティングの
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皆様、こんにちは。
イメージコンサルタントの香咲です。
――はい、今回も姉妹誌、
「センスが無くてもイメージコンサルタントになれる」
<
http://www.mag2.com/m/0000132876.html > の
サキさんとタカシ氏の対談でございます。
■――――――――――――――――――――――――――――■
★ 燃える男のイメージコンサルティング【5】
〜 イメージコンサルティングをうまく利用する男:前編 〜
■――――――――――――――――――――――――――――■
サキ「さっそくですが、質問メールが来ています」
タカシ「はいはい。どうぞ」
サキ「前々々々々々回のメルマガ――」
タカシ「前々……え〜と……10月31日号 No.331のことだね」
サキ「――のT・Hさんからのメールの内容について、
です。そのなかで次のような文がありました」
---T・Hさんのメールから抜粋して再掲---------------
「これまでは自分に似合う色ばかりを考えていましたが、
似合わない色も分かればTPOに合わせて使い分けることが
出来るというのが新鮮でした」
----------------------------------------------------
タカシ「ふむふむ。その使い分けの方法が知りたいという
ことだね」
サキ「そうです」
タカシ「そんなに、たいした話じゃないんだけどね。
まず、普通に考えると、自分のパーソナルカラー
(PC)とパーソナルデザイン(PD)で揃えれば、
男性は眼がキリッとして顔色が良くなるね。つまり、
生命力に満ちあふれる“強くてかしこい男”に
見える」
サキ「それは女性も同じですよね」
タカシ「まあね。女性も本来もっている生命力を表現
できるようになる。つまり、“若々しくステキ
な女”ってところかな」
サキ「私もPCとPDで飾ってるから、そうですよね」
タカシ「知性のほどは知らないけどね」
サキ「…………私たちって仲悪いんでしょうか?」
タカシ「さあ? ……話もどすよ」
サキ「はいはい」
タカシ「で、PCとPDに合わせれば、頼りがいのある
男性を演出する助けになるから、僕のように
人を指導する立場にある者は、威厳を出したり
できるし、営業マンは営業先から信頼を得る
助けになったりする」
サキ「ビジネス現場でPC・PDがいるんですか?」
タカシ「自分の印象を良くするのはビジネスの基本だよ。
でも、どこでもそれをやってて良いってわけ
でもないのが、人間社会の妙だ」
サキ「どういう意味ですか?」
タカシ「いつでもどこでも力強い生命力を発散している
男性は、一歩まちがうと足をすくわれる危険性が
ある」
サキ「ええ!? どうしてPCとPDにあってる格好を
していたら、危険があるっていうんですか?」
タカシ「それは――」
ハルミ「次回に続きます」
タカシ「…………やあ、スタジオの香咲さん」
サキ「また次回お会いしましょう〜」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
はい、スタジオです。
いよいよ本テーマも佳境にさしかかっているようです。
ということで次回は――
「イメージコンサルティングをうまく利用する男:後編」
をお届けします。
それではまた――。
>
◆ 今後のイメージコンサルティングのご案内
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センスがなくても似合う色を使いこなしてキレイになる 12/10 No.337
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皆様、こんにちは。
イメージコンサルタントの香咲です。
最近とても気になっていることがあります。
それは――眉の描き方が不自然な人が多いことです。
ブラウンを使うことで元の黒色と2色になっている人も
いるのですが、それ以上に描きすぎて不自然になっている
人が多いように思います。
前に書きましたが、眉は「顔の額縁」と言われる大事な
パーツです。アイホールの輪郭に合わせて、自然に描いた
方が、目が生き生きとして美しくなりますよ。
皆さんの眉はいかがですか?
■――――――――――――――――――――――――――――■
★ 燃える男のイメージコンサルティング【6】
〜 イメージコンサルティングをうまく利用する男:後編 〜
■――――――――――――――――――――――――――――■
サキ「ええ!? どうしてPCとPDにあってる格好を
していたら、危険があるっていうんですか?
――という終わり方を、前回、しました」
タカシ「……う、うん。それは男の性質にある」
サキ「男の? 男限定ですか?」
タカシ「何度も言うが個人差はあるから、女性の中にも
当てはまる人はいるが、比較的、男性には全般に
当てはまりやすい――と理解してほしい」
サキ「はあ……」
タカシ「男は負けを認めない。というか、勝つことが
生きる目的だ。これは前回まで言ってきたこと
だね」
サキ「はい」
タカシ「だが、自分より弱い立場にある者が、PCと
PDを使って自分より格好良くなったりしたら、
どう感じると思う? 例えば、散々こきつかっ
ている部下が、ある日、強く知性的な印象を
放ち始めたら?」
サキ「頼もしい部下ができた……じゃないんですよね?」
タカシ「その上司が自分に自信があれば、そう感じる
だろうし、出世する人間は多かれ少なかれ自信が
あるから余裕もある。でも、そうじゃない上司も
いるさ」
サキ「となると、部下に嫉妬する?」
タカシ「叩いておかなきゃならない『仇』として認定
されちゃうかもね」
サキ「あらら」
タカシ「ま、これは極端な話だよ。でも、他の男性が
弱っている時――たとえば入院した男性を見舞う
のに、PC・PDでキめていったら、場合に
よっては『弱ってる俺へのあてつけのつもりか!』
なんて、思われることもあるかもしれないね」
サキ「それって、葬式でも同じことですね」
タカシ「そういうこと。PC・PDによって、顔色を良く
して、生命力を表現することができる。でも、
それは、相手の男性によっては、自分を脅かす
人間という見方をされる危険性もある。T・P・O
に合わせて、ときにはPC・PDを外してみる
のも、重要なテクニックになってくるだろう」
サキ「前回のT・Hさんは、そういうことをコンサル
ティング中に、香咲先生から学んだと言っている
わけだったんですね」
タカシ「PC・PDを外すのは、会社を早退したい時
なんかにも使えるね」
サキ「PC・PDがあってると、元気そうに見えるから
会社を早退したいと言っても、嘘っぽく見える
わけですね?」
タカシ「役に当てられたくない時、異性にふれらたい時
にも有効だろうね」
サキ「ネガティブな考えの時には、PC・PDを外して
格好もネガティブに、ってわけですね」
タカシ「ま、そういう使い方もあるってこと」
サキ「でも、これって男性だけじゃなくて、女性にも
使えるテクニックですね」
タカシ「そうだね。ということで、スタジオさん、どうぞ」
サキ「みなさん、またいつか、お会いしましょう〜」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
はい、スタジオです。
次回は、私が直接、タカシ氏にインタビューして、シメと
したいと思います。
それではまた――。
>
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センスがなくても似合う色を使いこなしてキレイになる 12/17 No.338
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皆様、こんにちは。
イメージコンサルタントの香咲です。
12月だというのに、あったかい日々が続いてますね。
まだコートを着る機会がない、なんてことを言う人も
います。
こうなると、ウォームビズも不発でしょうか?
ウォームビズでオシャレに、と売っている店もある
ようですが、どうやら、そういう方向では、多くの
男性を動かすことはできそうにないみたいですね。
■――――――――――――――――――――――――――――■
★ 燃える男のイメージコンサルティング【7】
〜 ラスト・インタビュー 〜
■――――――――――――――――――――――――――――■
ハルミ「というわけで、男性編のひとまずの終わりです。
まとめということで、私が直接、インタビュー
します」
タカシ「インタビューって……」
ハルミ「さっそくだけど――男性にとって、今の段階で、
イメージコンサルティングって、どういう位置
づけかしら?」
タカシ「はっきりいって知名度が低いし、知らない人
だらけだろうと思うよ。ま、これは女性にも
同じことが言えるけど(苦笑)」
ハルミ「それでも男性よりはPCやPDを知っている
女性は、まだ多いわね」
タカシ「今、国がクールビズやウォームビズという
名前で、男性の服装にも手をつけようとしてる
けど、これからは『男は外見よりも中身が大切』
なんて言ってられなくなるかもね。外見が
イマイチってことは、アピール能力の欠如だ、
と言われる時代がきたりして……」
ハルミ「アピール能力の欠如? ……でも、それって
真実じゃない?」
タカシ「まあね。同じ能力の男性ふたりがいたとして、
一方が、似合わない服や時計などで、イマイチな
印象の男性。もう一方がPC・PDをしっかりと
合わせている男性。このふたりのうちひとりに
仕事を頼むなら、どちらが安心できるだろうか」
ハルミ「その答えは、言わずもがなね」
タカシ「ま、そうだね。これからの国際化社会において、
仕事をうまくこなすための一環としてPC・PDを
合わせるのは、色やデザインのコーディネートを
しっかりやってくる海外のビジネスマンと渡り
合って国際競争力を高めるためには、必須だね」
ハルミ「なんだか、大きな話になってきたわね……」
タカシ「ま、実際にPCとPDの重要さを、日々見せつけ
られてる、ひとりの男性の個人的な感想だよ」
ハルミ「たしかに、あなたは見せつけられてるわね(笑)」
タカシ「他の男性にも見せつけていくのは必要だと思うが、
そのためには誤診しない、しっかりとしたコンサル
タント(アナリスト)が増えていくのも必須だ」
ハルミ「そうね……」
タカシ「今のように、誤診するコンサルタント(アナリ
スト)が多い状況では、男性に来てほしいと
言われても、受け入れられないだろう。まず、
コンサルタント自身が、自分の診断結果を疑って
疑って、慎重に慎重に、やってかないとね」
ハルミ「私もベテランだからって慢心しないように、
肝に銘じるわ」
タカシ「また、健康状態が悪いと、しらない間に眼に
問題がでてるから、正しい運動や食生活もコン
サルタントには、求められる」
ハルミ「それは自分の健康のためにも、徹底してるつもり」
タカシ「君は、なに事にも凝る人だからね(笑) 本気で
スゴイと思うことも多いよ」
ハルミ「ところで、話がかわるけど、あなたが本当に存在
しているのかって、質問がきたんだけど……」
タカシ「養成講座では僕も講師やってるから会えるんだけ
どね(苦笑)」
ハルミ「通常のコンサルティングでは、お客さんとの接点は
ほとんどないわね」
タカシ「なにわのオーランド・ブルームと言われた僕に
会いたい人も多いのかな」
ハルミ「…………」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
はい、おつかれさまでした。対談はここまでです。
T・Hさんは、最近、自分をセルフプロデュースするのを
目標としているとおっしゃっていましたね。もちろん、
「セルフプロデュースすること」が最終目標ではなくて、
「セルフプロデュースした自分」を武器として、仕事や
恋愛などに使っていこうということだろうと、タカシ氏は
述べていました。
多くの男性は、自分の目的にあっている時にイメコンを
受けにいらっしゃるようです。実際、私のお客さまでも、
ほとんどの男性が「受けにきた理由」を口にされます。
ただステキになりたかっただけ、という理由は、ほとんど
聞かれませんね。
目的(夢や目標)を達成するための助けになるのなら、
私は全力でコンサルティングしていきたいと思います。
(もちろん、男性だけじゃなく女性の方にもです)
ということで、今回はここまで。
それではまた――。
>
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センスがなくても似合う色を使いこなしてキレイになる 12/25 No.339
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皆様、こんにちは。
イメージコンサルタントの香咲です。
今年もあと数日で終わりですね。
今年もたくさんの人をコンサルティングして、キレイに
なっていく姿に、たくさんの感動をいただきました。
本当にありがとうございます。
「若い頃は他人がステキになるのが許せなかった」と
言っていた後輩コンサルタントがいますが、彼女も
この仕事を続けていくうちに、他人がステキに変わって
いくのを見て、心から喜べるようになったそうです。
人生観そのものが変わった後輩ですが、私も彼女と
同じように、「世の中にブスは一人もいないんだ!」
ということを、毎回のコンサルティングで確認し、
ワクワクしながら、毎日をすごしています。
本当に良い仕事だなあ、と思います。
来年も、このメルマガの読者に、私の感動をお伝え
していきたいですね。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
今回は今年最後のメルマガ発行ということで、ごあいさつ
とさせていただきました。
新年早々は「就職活動とパーソナルカラー・パーソナル
デザイン」といった感じのテーマをやってみたいと考え
ています。
ということで、今年はここまでです。
良いお年をお迎えください。
また、来年お会いしましょう。
>
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皆様、あけましておめでとうございます。
イメージコンサルタントの香咲です。
今年もどうぞよろしくお願いいたします。
ではさっそくですが、本題といきましょう!
■――――――――――――――――――――――――――――■
★ PC・PDで就職活動をリードせよ!
■――――――――――――――――――――――――――――■
今回のテーマは、
「就職活動とパーソナルカラー・パーソナルデザイン」
です。
日本人はとかく流行に振り回される傾向にありますが、
じつは就職活動にも流行のファッションがありますね。
それこそ、ここ数年、急に増えた(というか、それしか
見かけなくなった)のが、黒のスーツ。女性の場合、
これに開襟の白シャツ、というのが定番のリクルート
ファッションとなっています。
みんな横並びのファッションになれば、見栄えの面で、
面接担当者に差別されない利点がある、という考えも
あるのかもしれません。
ですが、某企業の面接担当のKさんという人が、次の
ように、おっしゃっていました。
------------------------------------------------
K氏「正直に言うと、かわいそうだと思いますよ。
あの格好で似合っている人は、少ないです
からね」
香咲「似合っていない人の評価は下がるんですか?」
K氏「できるだけ、見ないようにしてはいます(笑)
でも、やっぱり似合っている人と較べられれば、
感情的には採点を辛くしちゃいますよね。
こんな頼りなさそうな雰囲気で、やっていける
のかな、と思ってしまいます」
------------------------------------------------
面接官も人の子ですから、リクルートファッションに
“着られ”ている人に、最高点を点けるのは、しんどい
というのが、本音みたいですね。
もっと言うと、このリクルートファッションを指導して
いる就職支援の先生からも、本音を聞くと、非常に
おもしろい(というと不謹慎ですが……)話がきけます
ので、次号お伝えします。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ということで、今回は「新卒者就職率回復時代」&
「大転職時代」における、就職活動とファッションに
ついて、パーソナルカラー&パーソナルデザインの
使い方というテーマで進めていきます。
今年も、どうぞよろしくお願いいたします。
>
◆ 今後のイメージコンサルティングのご案内
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※横浜市及び横浜近郊でイメージコンサルティングは
2月に変更となる予定です。
決まり次第お知らせいたします。
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皆様、こんにちは。
イメージコンサルタントの香咲です。
先日、とある航空会社の客室乗務員(CA)の方を
診断しました。CAといえば、機内での仕事ぶりを見て、
身のこなしや美しさに見とれることしきりですが、
よくよく話を聞くと、メークや髪型に、それなりの
迷いや不安があると口にする人も多いです。
先日受診された、その美しいCAの女性は、PCが「春」
PDが「フェミニン」でした。さっそくメークや髪型に
取り入れたところ、同僚やパイロットの方から、よく
褒められるようになったそうです。
美しさに定評のある分野でも、PCやPDの活用は
まだまだのようですね。
■――――――――――――――――――――――――――――■
★【2】PC・PDで就職活動をリードせよ!
〜 PC・PDを診断できない就職支援講師の悲哀 〜
■――――――――――――――――――――――――――――■
「就職活動とパーソナルカラー(PC)・パーソナル
デザイン(PD)」第2弾です。
前回、就職活動のファッションにも流行があって、今の
若い人たちは、就職活動でも「右向け右」の同じ格好を
している人ばかりだと述べました。
女性の場合、黒のスーツに開襟の白シャツばかり。
男性も黒スーツ。
面接官の中にも、その状況を苦笑しながら見ている人も
いるわけですが、実は、このリクルートファッションを
指導している就職支援の先生からも、本音を聞くことが
ありましたので、そのときの様子を簡単にお伝えします。
------------------------------------------------
香咲「就職活動って面接のときなどで、外見が
かなり重要な評価部分になりますよね?」
就職講師をしているY氏「そうですね」
香咲「その人にあったファッションの指導も
されるんでしょう?」
Y氏「ファッションの指導はしますけど、でも、
正直に言うと、自信はありません。定番に
させて送りだしているだけですから……」
香咲「でも、それじゃ、定番の格好が似合わない
人は、それだけでマイナス点になるかも
しれませんね」
Y氏「それは感じてます。面接のときの受け答えや
身のこなしなんかを完璧に教えてあげても、
うまくいくだろうっていう自信は私には
ないんですよね」
香咲「それは定番の格好だと、似合わないから?」
Y氏「そうです。本当にダサクなっちゃう人もいて
そんな人にも『これで就職も大丈夫』なんて
励ますんですけど、本音では、神様にお祈り
したい気分だったり(笑)」
香咲「リクルートの講師さんも大変ですね」
Y氏「割り切ってやってる講師もいますけどね。
就職できないのは、その人のせいって(苦笑)」
------------------------------------------------
実は、私は、このY氏と同じ感想を、他の講師さんからも
聞いています(それも非常に多く)。というのも、
そういう講師の仕事をしている人が弊社にPC・PDの
コンサルティング方法を習いにくることがとても多いから
です。
理由はY氏がおっしゃったように「自分が確かな仕事を
している自信がないから」だそうです。
指導を受ける立場の学生さんには「それでいいのか?」と
思う話でしょうけど、これが現実なんでしょうね。
「人は見た目が9割」なんていうベストセラー本がある
ように、見た目の印象というのは、受け答えの仕方や
態度などから受ける印象を寄せつけないくらいの、強い
インパクトがあります。
自分のオシャレだけではなく、就職活動などで自分の
印象を高く見せないといけない時などは、流行の定番
ファッションなんかで安心してないで、まず先に、
自分の個性を知ることが大事ですね。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
さて、次号では、これまで面接で落とされつづけてきた
弟の就職活動を助けた、ある新米コンサルタントの話を
したいと思います。PCよりもPDがモノを言った話です。
ということで、今回はここまで。
それではまた――。
>
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※3月4日……東京または横浜市
8日……横浜市
4月6日……大阪(予定)
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皆様、こんにちは。
イメージコンサルタントの香咲です。
冬物バーゲンのシーズンですね。
自分のPCとPDを知ると、他人と争わず、あわてず、
良いものを見つけることができます。
その理由は、PC・PDを知っている人は、遠くから
商品の色を見て、自分に合っていれば、次に近づいて
デザインを見極める。デザインもあっていれば、そこで
ようやく、その商品に手を伸ばすからです。
もちろん消費する時間も半分以下です。
さらには、失敗して無駄な浪費をしたり、
タンスの肥やしにもなりません。
ところが、PCを知っていて、色見本の手帳も持って
いる人でも、自分に合うものを選べない場合もあります。
それは、手帳の色に頼りすぎているからです。
じゃ、どうすればいいか、をお聞きになりたい方は、
メールをください。ご相談に乗れると思いますよ。
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★【3】PC・PDで就職活動をリードせよ!
〜 とある新米コンサルタントの弟さんの例 〜
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「就職活動とパーソナルカラー(PC)・パーソナル
デザイン(PD)」第3弾です。
今回は、新米コンサルタントNさんの体験談をお話します。
彼女の弟は、その時期、就職活動で苦労していたそうです。
書類選考では必ず通るのに、面接の段階で落とされつづけて
きたということで、姉であるNコンサルタントに相談して
きたわけです。
Nさんから見ても、その弟さんは決して「使えない人」
じゃないのに、どうして面接に行くと落とされてしまう
のか(実際、書類選考では問題ないわけで……)。
Nさんは当然、弟さんのPC・PDを診たわけですが、
PC=「夏(ブルーベース、明度・彩度が低め)」
PD=「グレース(中肉中背で上品な雰囲気)」
――となりました。
「グレース」の人はオーソドックスなスーツがとても
似合うタイプなので、就職活動は有利です。これは
さい先が良いかも、と思ったのも、つかの間、ここで、
Nさんにはひとつ気になる点が出てきました。
それは、弟さんの身体の動き。
弟さんは、身振り手振りが大きくて、勢い込んで話し
かけてくるタイプ(まるで、ラッパーみたいに)で、
彼の顔立ちや声質に合わないのです。
「グレース」の人がラッパーみたいな動きや格好をすると
とても貧乏くさくなったり、ガサツに見えたりします。
弟さんの動きや話し方には、どこかそういったモノが
あったそうです。
そこでNさんは、弟さんに次のように伝えました。
「面接で、話をする時に、手を胸よりも上に持って
いったり、肩幅よりも腕を広げたりしないように気を
つけなさい」
つまり、PDにあわせて、あまり大げさに身体を動かす
ことをせずに、上品に澄ましているように、アドバイス
したんですね。
かくして、その後の就職活動の結果は――言わなくても
分かりますよね?
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
とかく、人はカラー合わせの方ばかりに目がいきがち
ですが、Nさんの弟さんの例は、PCよりもPDがモノを
言った、お話ですね。
ということで、今回はここまで。
それではまた――。
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◆ 今後のイメージコンサルティングのご案内
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※1月25日……鹿児島市内
3月 4日……横浜市
8日……横浜市
4月 6日……大阪(予定)
※コンサルティングは申し込みに応じて計画していきます。
場所や日程にかかわらず、とりあえずお問い合わせが
あれば、開催の可能性が高くなります。
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【申込先】→ http://bestcolorcom.com/order.htm
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センスがなくても似合う色を使いこなしてキレイになる 01/28 No.343
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皆様、こんにちは。
イメージコンサルタントの香咲です。
今回は、前回の内容をうけて、パーソナルデザイン(PD)
について、もう少し突っ込んだ話をします。
で、ちょっとこぼれ話ですが……。
ちょっと前、リチャード・ギア主演の「Shall we Dance?」
がテレビ放映されましたね。映画館で見た読者さんも
たくさんいらっしゃるでしょう。
やっぱり、PDが「ロマンス」タイプのリチャード・ギア。
ダンスが上手でセクシーで素敵でしたねえ。バラを手に
エスカレーターを上ってきたシーンも、ただただ、うっとり
でした……。
ただ、日本版の原作「 Shall we ダンス?」の意図するところ
(堅物・寡黙なサラリーマンがえっちらおっちらダンスを学ぶ)
を考えると、リチャード・ギアでは違和感がありましたね。
「ロマンスらしく、最初から踊れるのに、踊れないフリを
してる」ような感じが……。
そういう点では、PD「グレース」の、寡黙でシャイな感じが
似合うケビン・コスナー(映画「ボディガード」の主演はハマリ
役でした!)の方が役柄にはあっていたような気がします。
もちろん、リチャード・ギアはセクシーで素敵でしたが、
PDを勉強すると、映画やドラマもおもしろい見え方が
するというお話でした。
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★【4】PC・PDで就職活動をリードせよ!
〜「何になりたいか」じゃなく「自分は何なのか」〜
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前号で、就職活動での面接対策で、仕草や話し方を、
その人のPDに合わせるように指導したコンサルタント
(アナリスト)の体験談を紹介しました。
クセになっている大げさな身振り手振りを、PDである
「グレース(クールで上品な感じ)」に合わせて、抑える
ようにし、話す時も顔をキョロキョロしなようにさせた、
という話でした。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
でも、ここで不思議に思わないでしょうか?
「ずっと大げさな動きで生きてきたような人なら、
大げさな雰囲気・ファッションが似合うんじゃない?
無理に品良く見せようとしても、キュークツな感じに
なっちゃうだけじゃ?」
実は、これは正解です。私も無理をする必要はないと
思いますよ。実際、私も診断時には「○○タイプ以外は
ダメ。絶対に○○タイプにしなさい」とは言いません。
だって、生まれ育った環境や性格が違うんですから、
PD「ファッショナブル(簡単に言えばゴージャス系)」
だからって、落ち着いた感じの人に「肩で風を切って歩け」
なんて言ったら、その受診者は、今後、生きていくのが
苦しくなりますよね。
→ とにかく、これは人それぞれですから、一回受診
したら、ハイ、サヨナラ、じゃなくて、その後も
コンサルタントに、どんどんと質問して自分に
合ったイメージを追求して欲しいと思います。
そのためのコンサルタントなんですから。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ただし、パーソナルカラー(PC)でも、好きな色と
似合う色が同じとは限らない、という事実があるように、
PDもそういう面がありますね。
表面的な性格や仕草は人によって違っていても、顔や声、
骨格、潜在的な雰囲気に、もともと、そのPDの個性に
あったものを持っているのですから、前回の例のように
あまりにそこから、はみ出していると「近寄りたくない人」
に見られてしまうわけです。簡単に言うと、似合わない
コスプレで道を歩いてる人みたいな感じです。
逆に、その人のPDに合った態度だと――
→ 老けて見えていたのが若々しくなったり、
→ 怖い雰囲気だったのが親しみやすくなったり、
→ 頼りない感じだったのが信頼感が出てきたり。
ようするに、ステキにイメージアップするわけで、こう
なれば、他人からの評価も上がりますよね。
おもしろいもので、嫌いなファッションでも、他人から
「あなた、その格好だとステキね」なんて言われると
人は、あっさりと好きなファッションになっちゃうこと
も多いものなんです。
→ ファッションの好き嫌いは他人の評価に左右される
ことが多い。
とくに面接官に高い評価を受ける、というのは、とても
モチベーションがあがることですね。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
ということで、今回はここまで。次回は小ネタです。
お題は「お店で怪しまれるパーソナルカラー利用者」です。
なんのことかって? それは次回のお楽しみ。
それではまた――。
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◆ 今後のイメージコンサルティングのご案内
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※3月3日……東京都港区港南(品川駅近く)12:00〜16:00
4日……横浜市 13:00〜17:00
8日……横浜市 11:00〜15:00
4月6日……大阪市城東区(京橋駅近く)13:00〜17:00
※コンサルティングは申し込みに応じて計画していきます。
場所や日程にかかわらず、とりあえずお問い合わせが
あれば、開催の可能性が高くなります。
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【申込先】→ http://bestcolorcom.com/order.htm
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・講座の詳細はこちら → http://1bestcom.com/
◆【予定表】→ http://1bestcom.com/Schedule.htm
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